На ЮУАЭС вводят систему для самоподготовки онлайн

Среда, 18 августа, 2021 - 12:15

В ОП ЮУАЭС вводят дистанционную систему для самоподготовки, чтобы осуществлять более эффективный отбор кадров. Теоретический материал по электротехнике и тепломеханике кандидаты на трудоустройство могут найти на веб-ресурсе предприятия.

 Для повышения качества знаний и их эффективного контроля уже несколько лет в подразделениях НАЭК «Энергоатом» используется автоматизированная система «АСКО». Ее внедрили на всех атомных электростанциях Украины. Софт позволяет проводить обучение и контроль знаний персонала дистанционно. Это приобрело особую актуальность в период коронавирусной пандемии, когда возникла необходимость максимально ограничить контакты.

«Те работники, которые не имеют на рабочем месте ПК, могут пройти теорию и контроль знаний непосредственно в компьютерном классе учебно-тренировочного центра ЮУАЭС. Минимальный объем правильных ответов для успешной сдачи теста - 80%», - говорит заместитель начальника учебно-тренировочного центра ЮУАЭС Дмитрий Шамис.

Чтобы и у кандидатов на трудоустройство была возможность подготовиться к входному контролю, было принято решение выложить теоретический материал по электротехнике и тепломеханике в свободный доступ на веб-ресурс Южно-Украинской АЭС. Это позволит учиться удаленно как с домашнего ПК, так и со смартфона.

На официальном сайте предприятия в разделе «Трудоустройство» опубликуют напоминание, что каждый претендент на вакансию должен предварительно ознакомиться с теоретическим минимумом, которым он должен обладать. «Это позволит нам установить своеобразный барьер по уровню знаний для людей, которые хотят трудоустроиться на АЭС, и обеспечить предприятие более квалифицированными кадрами. Кроме того, мы предоставляем соискателям возможность восполнить дефицит знаний», - подчеркнул Дмитрий Шамис.

В учебно-тренировочном центре Южно-Украинской АЭС считают, что дистанционная система для самоподготовки пригодится не только кандидатам на трудоустройство, но и студентам вузов, учреждений профтеха, а также молодым работникам предприятия, которые хотят подниматься по карьерной лестнице.