Основні напрямки охорони здоров'я працівників ВП ЮУАЕС

 

Персонал є одним з основних виробничих ресурсів. Ефективність трудової діяльності кожного працівника та якість його роботи значною мірою залежить від стану його здоров'я.

 

Охороні здоров'я у відокремленому підрозділі «Южно-Українська АЕС» (ВП ЮУАЕС) приділяється велика увага. Вирішення питань охорони здоров'я базується на побудові та реалізації системного підходу. Медичні питання в системі охорони здоров'я мають значну питому вагу та представлені напрямком діяльності «Медицина праці». Медицина праці націлена на організацію вхідного та періодичного медичного контролю стану здоров'я працівників, на надання первинної медико-санітарної допомоги в процесі трудової діяльності, на проведення профілактичної роботи, а також охорону здоров'я працівника в процесі його трудової діяльності.

 

У структурі ВП ЮУАЕС функціонує відділ охорони здоров'я (ВОЗ), оздоровчо-реабілітаційний комплекс (ОРК) «Іскра». На виробничих майданчиках ЮУАЕС розміщено один лікарський та два фельдшерські оздоровчі пункти. Утримання приміщень оздоровчих пунктів і їх матеріально-технічне забезпечення обладнанням, медикаментами, витратними матеріалами, м'яким і твердим інвентарем і ін. проводиться за рахунок коштів атомної станції.

 

Між ВП ЮУАЕС та спеціалізованою медико-санітарною частиною №2 (СМСЧ-2) укладено договір «Про надання медичних послуг». У СМСЧ-2 за рахунок ЮУАЕС утримується штат медичних працівників оздоровчих пунктів та цехова терапевтична служба, лікарі якої обслуговують закріплені підрозділи атомної станції. У оздоровчому пункті АЕС ведуть прийом вузькі фахівці: гінеколог, невропатолог, офтальмолог, лор.

 

Медичні працівники цехової служби та оздоровчого пункту АЕС проводять системну лікувально-профілактичну роботу, у тому числі періодичні медичні огляди персоналу. Відповідно до вимог нормативних документів, обов'язкові медичні огляди з періодичністю один раз на рік проходять 33% працівників, один раз в два роки - 46% персоналу. Працівники, не охоплені обов'язковими медичними оглядами (21%), відповідно до Колективного договору, проходять профілактичний медичний огляд один раз на два роки. Близько 80% обов'язкових обсягів медичних оглядів виконуються на базі оздоровчого пункту АЕС, який оснащено всім необхідним обладнанням.

 

У ВП ЮУАЕС в автоматизованій системі «Управління персоналом» розроблений і функціонує інформаційно-аналітичний блок «Охорона здоров'я».

 

Щокварталу в підрозділах і в цілому по атомній станції, проводиться аналіз захворюваності, яка  призвела до тимчасової втрати працездатності, розробляються заходи щодо її зниження.

 

Щорічно на медичній раді СМСЧ-2 за участю адміністрації та профспілкового комітету ВП ЮУАЕС аналізуються питання стану здоров'я атомників та якість медичного забезпечення. За результатами наради розробляються заходи.

 

Основні напрямки діяльності в системі охорони здоров'я працівників ВП ЮУАЕС

 

Управління питаннями охорони здоров'я в системі управління безпекою

Здоров'я персоналу ВП ЮУАЕС - один з важливих чинників, що впливають на безпеку експлуатації АЕС.

Функціонування схеми управління питаннями охорони здоров'я персоналу в системі управління безпекою базується на діючих загальнодержавних та розроблених внутрішніх нормативних документах.

Створення та забезпечення функціонування системи оздоровлення персоналу

Базова оздоровча установа – оздоровчо-реабілітаційоний комплекс «Іскра». Впроваджені та функціонують цільові програми реабілітації персоналу, на які щорічно виділяється близько 80% путівок.

Охорона здоров'я працівника в процесі праці

Забезпечення працівників необхідними засобами індивідуального захисту.

Розміщення аптечок на робочих місцях.

Планове навчання персоналу правилам надання першої допомоги постраждалим.

Постійний контроль організації питного режиму  на промисловому майданчику ВП ЮУАЕС.

Забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням і молоком певної категорії працівників.

Система медичних питань у програмі соціального захисту працівників

У ВП ЮУАЕС з 1995 р. успішно функціонує система добровільного медичного страхування.

Щорічно близько 70% працівників за свої кошти укладають договори з однією зі страхових компаній за власним вибором.

При тяжких випадках захворювання для забезпечення дорогого лікування застрахованим працівникам або членам їх сімей надається додаткова матеріальна  допомога на лікування за рахунок коштів ВП ЮУАЕС та профспілкового комітету.

 

Схема управління питаннями охорони здоров'я персоналу в системі управління безпекою (PDF)

Охорона здоров’я та працi. Особливi регiональнi умови. Южно-Українська АЕС (PDF)